|
|
نحوه انعقاد قرارداد کادشناسی |
||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||
|
بررسي و تأييد قراردادهاي كارشناسي در سطح شركت با توجه به
آئين نامه مصوب كميته تحقيقات و نظام مشاركت كه پس از
تصويب هيأت مديره محترم شركت، بشماره 107/52303مورخ
11/10/79ابلاغ گرديده است، توسط اين كميته بانجام ميرسد.
(براي آشنايي با آئين نامه اين كميته به بخش مستندات آيين
نامه ها مراجعه شود) |
||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||
|
|
||||||||||||||||||||||||
|
با توجه به قوانين جاري شركت، سقف انجام قرارداد كارشناسي
براي كاركنان شركت ماهانه 60 ساعت و براي افراد غير شاغل
در شركت 80 ساعت ميباشد . مجموع ساعات اضافه كاري و
قرارداد كارشناسي در يك ماه نبايد از 120 ساعت تجاوز
نمايد. |
||||||||||||||||||||||||
|
||||||||||||||||||||||||
|
|
ارائه پيشنهاد با تقاضاي قرارداد كارشناسي به كميته
تحقيقات و نظام مشاركت 
|
|
|||
|
|
|||
|
|||
|
|
|||
