مستخدميني که بصورت رسمي «قطعي» در يکي از دستگاههاي دولتي خدمت نتموده اند پس از اينکه به هر نحوي از اشتراک صندوق بازنشستگي کشوري خارج شده اند (استعفاء ، باز خريد، اخراج و انفصال دائم) در صورت تمايل مي توانند نسبت به استرداد کسور سهم کارمندي خود اقدام نمايند.
 

شرايط استرداد کسور بازنشستگي:

مستخدم بايد از شمول صندوق بازنشستگي خارج شده باشد.
حکم استخدام رسمي قطعي براي مستخدم صادر نشده باشد.
 

مراحل استرداد کسور بازنشستگي:

تسليم درخواست مستخدم مبني بر استرداد کسور بازنشستگي (حق بيمه) به کارگزيني محل خدمت خود که مشترک صندوق بازنشستگي کشوري بوده است.
کارگزيني محل خدمت مستخدم با رعايت مفاد دستورالعمل اصلاحي شماره 358 سازمان مديريت و برنامه ريزي کشور مدارک زير را تهيه و به سازمان بازنشستگي کشوري ارسال مي نمايد.

مدارک مورد نياز:

تنظيم فرم درخواست کسور بازنشستگي کشوري (فرم شماره ½).
تنظيم فهرست کسور بازنشستگي ايام خدمت رسمي کشور .
درخواست کتبي مستخدم که در آن کلمه استرداد کسور درج شده باشد.
پرونده استخدامي شامل حداقل (احکام کارگزيني ايام خدمت) .
 

سازمان بازنشستگي کشوري پس از بررسي و تاييد ، نسبت به صدور و ارسال چک در وجه امور مالي محل خدمت مستخدم، اقدام و پرونده را به کارگزيني مربوط ارسال مي نمايد.
امور مالي دستگاه متبوع مستخدم پس از وصول مبلغ نسبت به صدور حکم چک در وجه ذينفع اقدام نمايد.

 

* نکته : 

پس از وصول چک توسط امور مالي دستگاه ، استرداد کسور بازنشستگي انجام شده است و اين سوابق ديگر قابل انتقال به ساير صندوقها نمي باشد.

 

* قابل توجه :

چنانچه مدارک کامل و بدون نقص باشد سازمان بازنشستگي مراحل استرداد کسور را در ظرف يک هفته به انجام مي رساند.
 

بازگشت به صفحه اصلی